A Bills nemrég beadott egy olyan javaslatot, amellyel szerette volna kitolni az új főedzők kinevezésének kezdetét a konferenciadöntők végéig, hogy ezzel a PO-csapatok koordinátorai ne legyenek hátrányban. A tulajdonosok ugyanakkor végül pont a Bills javaslatának az ellenkezője mellett döntöttek.
Az új szabályok értelmében az új főedzőt kereső csapatok már két héttel az alapszakasz vége előtt elkezdhetik a virtuális interjúzásokat, már amennyiben a munkáltató franchise ebbe beleegyezik. Ez azt eredményezheti, hogy a csapatok nem várják meg a Fekete Hétfőt és már a szezon közben több HC is a kirúgás sorsára juthat.
Ugyanakkor a korai interjúknak van egy feltétele: a főedzőt kereső csapatoknak legalább két kisebbséghez tartozó embert meg kell interjúvolniuk a GM és koordinátori állásokra, emellett legalább egy kisebbségi jelöltet meg kell hallgatni a potenciális GM és HC állásokra – tehát kicsit kiterjesztették a Rooney-szabályt.
A GM biztosan ott van a legalább 2, és utána a legalább 1 között is? Az egyik részhalmaza a másiknak, így nincs értelme az egyik szabálynak.
Megalázó lesz sok ember számára, hogy pusztán kötelező pofaviziten fognak részt venni.
Ez most tulajdonképpen miért jó?
Kisebbség. Tehát mindenki, aki nem hetero fehér ember. Addig küzdöttek arrafelé a rasszizmus ellen, és az “egyenlőségért”, hogy rasszisták és kirekesztők lettek.