Külső szemlélőként nagyon szórakoztató volt arról olvasni, hogy az 1/1-es Caleb Williams megpróbál no franchise tag záradékot vagy épp adózási szempontból kedvező kifizetést kiharcolni magának. 15 éve erre akár még lehetett is volna esélye, a jelenlegi kollektív szerződés alapján viszont teljesen esélytelen és hacsak nem történik valami csoda, ilyet újonc már soha nem fog kapni.
Az 1/1-eseknek – pláne ha irányítókról van szó – mindig is külön kiváltságai voltak és általában sikerült jobb feltételeket kiharcolniuk a többieknél. Ilyen szempontból nem meglepő, hogy Williams többek között egy olyan kedvező kifizetési struktúrát szeretett volna a Bearstől, amivel adókedvezményekhez jut, illetve azt akarta, hogy a Bears ne tehessen rá franchise taget az újonc szerződése lejárta után. A csapat viszont mindkét kérést élből elutasította, sőt még az offset language-et sem sikerült kiszedetni a kontraktusból. Vagyis ha a Bears kivágja az irányítót úgy, hogy maradt még hátra például 1,5 millió dollárnyi garantált tartalom a fizetéséből, de Williams aláír egy másik franchise-hoz 1 millióért, akkor ezzel a Bears tartozása 500 ezer dollárra csökken.
Az egyetlen komolyabb eredmény, amit Williams kiharcolt, hogy a 39,5 millió dolláros teljesen garantált szerződéséből 25,5 milliót azonnal megkapott aláírási bónuszként, minden más tekintetben teljesen szokványos szerződést kapott. Ahogy az összes többi újonc is és ez már aligha lesz másképp.
Mi a kollektív szerződés és miért köp az újoncokra?