Nagy port kavart az NFL javaslata, miszerint a kisebbségi főedzőket és general managereket kinevező csapatok draftkompenzációt kaphatnak. A PFT információi szerint ez viszont egy nagyobb terv része és a teljes edzői kinevezési rendszert átalakítaná a liga. A javasolt ösztönzők tehát egy nagyobb törekvés részei, amivel elősegítenék a sokszínűséget a ligában.
A lehetséges változások közt lehet például a főedzői kinevezési időszak megváltoztatása, amit sok kritika ért, hiszen a playoffban vitézkedő jelölteknek jóval kisebb esélyük volt megkapni a nyitott pozíciókat. Emellett elvehetik a csapatok jogát, hogy visszatartsák a pozíciós edzőket más csapatoknál történő koordinátori interjúktól, illetve a senior executive szinten is próbálnák elősegíteni a sokszínűséget. A változásokat a következő két éven belül vezetnék be.
A PFT forrása szerint a régi rendszer halott, és átfogó, dinamikus változások jönnek a folyamatba.
A Rooney Rule-nak a szándéka jó, azonban az biztos, hogy a jelenlegi szabályozás egyáltalán nem működik, így változásra van szükség. Az már jó kérdés, hogy ezt milyen formában lehet a legjobban megoldani.
Szerintem ekkora hülyeségeket én is ki tudok találni. Pl. a kisebbségi edzők csapatai 1TD előnnyel kezdhetnék a meccseket vagy az edzők kiválasztása úgy is történhetne, hogy a szezon végén egy show keretében az NFL sorsolná ki őket a csapatoknak a jelentkezők közül.
A második ötlet hatalmas! :D Vagy lenne egy edzői draft is! A munkanélküli (vagy önjelölt) edzők jelentkezhetnének, a sorrend alapja pedig az elmúlt 3 év mérlege lenne… Ha nincs szabad HC poszt, akkor a draftolt edzőt betehetnék koordinátornak (vagy pozíciós edzőnek). Fix sávos fizetések, határozott idejű szerződések, lehívható opciók… Hatalmas draft show, vegasi oddsok, minden ami kell!
Esetleg úgy lehetne még új edzői helyeket kreálni, hogy be kéne vezetni egy nyugdíjkorhatárt, így az idős edzők helyén eljöhetne a fiatalok ideje.
Az se rossz! No meg persze egy háttérszemélyzet fizetési sapka! Ha az újoncszerződése után is alkalmazod az edzőt, és túlfizeted, akkor nem marad pénz mondjuk a scoutokra (vagy a wc-s nénire)…
Vagy az is lehetne, hogy fehér edző után kötelező lenne nem fehéret kinevezni, illetve nem fehér után fehéret. Így biztosítva lenne a változatosság.
De az igazi az lenne, ha fehér edző csak fekete játékosokat edzhetne, a fekete viszont csak fehéreket…
A vörösöket, és a sárgákat kire bíznád? :D
Pontosan, nem minden fekete és fehér… Szegény sárgákra és latínókra meg nem gondol senki sem? Nekik meg ott van az XFL, mi?
igazi 3D sakk, minden edzés leütéssel zárul
mekkora rasszista vagy, elmúlt 3 év mérlege alapján kéne nézni? Bőrszín alapján kellene a sorrend.
Szerintem a csapatok mérlege alapján rakná sorba a draft sorrendjét. Ergo a Browns Bengals Jets hármas minden évben a legelején választhat a szabad edzők közül
egy kicsit próbáltam ironizálni, bár valóban nem olyan betűtípussal írtam. :)
Szerintem meg már a Rooney Rule is egy túlértékelt szabály, ami cseppet sem segíti a rendszert. Ennyi erővel azt is kötelezővé kellene tenni, hogy a játékosok n%-a legyen különböző bőrszínű, és kapjon jobb draftpozíciót az akinek fehér futója van? Nyilván kell segíteni az egyenlőséget, de ez inkább már fehér(+sárga) rasszizmussá növi ki magát egyre inkább (pedig szerintem a Rooney Rule alapból az). Vagy ezzel a kapott draft hellyel azt is megmondják, hogy milyen bőrszínű játékost kell draftolni és nincs trade? És nagyon is egyet tudok érteni Anthony Lynn-nel, hogy ez egy rossz megoldás lenne, és inkább mással próbálkozzanak.
szar az egész, az edzőknek kiírnék egy külön draftot a játékosbörze UTÁNRA, oszt ottan mutassák meg, ki a János a vidéken.